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看完《2022大学生就业力调研报告》，真是几家欢喜几家愁。

 

 

主动降低就业期待

毕业薪资月薪6000起

规模首次突破1000万人

......

 

 

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大部分已经就业的同学表示【没有最低，只有更低】，而月薪过万的比例也寥寥无几，仅占毕业生总人数的一成。

 
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虽然国内毕业生迎来了史上最难毕业季，但是留学生的就业市场仍然处于春天。2022年年初关于《中国海归就业调查报告》中显示，留学生的薪资普遍月薪过万，几乎是非留学生薪资的翻倍。
 
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这样看来，差距真的有亿一点点大。
 

图片国际视野、出色的语言表达能力以及全球化格局都是留学生自带的光环与成就，也是企业在各自行业市场中的真实需求。

 
因此，招聘和薪资的双重优势再次推动留学生市场发展，不得不感慨一声留学真的好香！
 

图片就连人民日报海外版也再次证实2022年留学市场将会持续回暖。

 
图片随着CA公布关于2022美国高校申请人数来看，疫情之下，2022年的申请人数再创新高，相比去年增长13.2%，未来留学生的就业仍会再次刺激市场的发展。
 
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尤其在专业优势的加持下，未来发展的可能性，个人价值的多样性都会再次在留学中展现出来，留学将会成为各位同学未来就业的中坚力量。如同《2022年职业教育重点工作》提到的优化专业布局，戴维斯学院在该方面设置了医疗康养、儿童早教方面等专业。
 
 
不仅顺应市场发展需求，而且就业率高达百分之百，这些神仙专业确定不来瞧一瞧？
 

电子化、专业化，从来不被标签定义的新生专业。他们负责使用电子健康记录，分配程序规范，以及与患者和其他卫生保健专业人员进行专业的沟通和接触。

——医疗编码账单专业

 
 
 
虽是辅助，却意义非凡。作为医疗团队的重要组成，确保以高标准完成重要的医疗程序。他们负责各种基本职责，包括协助医生进行病人检查、小手术和药物管理。

——@医疗助理专业

 
 
 
充满善良与爱心，他们计划、指导和协调服务，以便医生、患者、保险提供者和医疗机构在整个治疗过程中保持一致。

——@医疗保健管理专业

 
 
 
 
专业、博学形容它再也合适不过了。他们负责各种基本职责，包括协助医生进行患者检查、小手术和药物管理。他们还拥有丰富的医学术语知识，并能与患者和同事进行有效的沟通。

——@医疗协助专业

 
 
 
助人为乐，热爱奉献。注重细节、关心他人并喜欢在团队中工作。

——@医疗行政助理专业

 
 
 
浇灌出童话般的美好。负责许多日常事物和教育目标，包括使用适当的教具，将艺术、音乐和游戏融入儿童成长的环境，解决冲突，以及与父母、同事和社区沟通。

——@儿童早教专业

 

 

这短短的一生，我们最终都会失去。你不妨大胆一些，爱一个人，攀一座山，追一个梦~
 

戴维斯，梦想开始的地方，期待我们的相遇~

 

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