面试现场,面试官想让你展示下自己的领导力,于是:
场景一
面试官:你计划什么时候成为我的领导?
我:啊这,现在就可以(拿出手机,打开某手游app)这是我新建的工会,是兄弟就来砍我
面试官:……
场景二
面试官:你计划多少年后成为我的领导?
我:emmm(小声嘟囔)一年?不,不用,一个月就够。一个月后你可以主动申请离职,让位给我,我再聘请你当我的助理
面试官:……
场景三
面试官:你计划多少年后成为我的领导?
我:五年(声音洪亮)
面试官:哦?(好奇且淡定)理由呢?
我:万一你那个时候遭遇中年危机不幸下岗,我就可以聘你回来扫地呀
面试官:......
其实,归根结底,HR是想通过你的表现判断你是否具备一定的领导能力。
业务管理专业人员通常在许多公司中担任重要的领导角色,既要满足日常任务和目标,还要确保满足长期项目和目标。
一旦完成了作为商业管理专业人士的培训,同学将拥有从事各种有价值的职业的技能,包括业务顾问、业务发展经理、数据分析师、保险承保人、专案经理、股票经纪人、供应链经理等。